Assistant-e en ressources humaines au sein du Département « Paie & Administration » (80%-100%)

Constellium Valais SA fait partie du Groupe Constellium qui est un leader mondial dans le développement et la fabrication de produits innovants en aluminium et à forte valeur ajoutée, destinés à un large éventail de marchés et d'applications. Employant plus de 12'000 pesonnes au niveau mondial et international, Constellium est actif depuis plus de 100 ans en Valais et emploie environ 700 personnes sur ses 3 Sites de production de Sierre, Chippis et Steg. Les Sites valaisans sont spécialisés dans la production de pièces aluminium pour les secteurs du Rail (train, métro), de l'Aéronautique et de l'Industrie des machines. 

Nous cherchons, un/une

Assistant-e en ressources humaines au sein du Département « Paie & Administration » (80%-100%)

Vous avez envie de rejoindre une équipe solidaire, motivée et dynamique ? Ce poste d’assistant-e RH au sein de Constellium Valais SA est fait pour vous !

Votre mission

Sous la supervision du Responsable « Paie et Administration » :  

• Vous avez la charge d’établir les salaires
• Vous vous occupez de la gestion administrative des entrées et des sorties
• Vous assurez le suivi et la gestion de nos bases de données du personnel
• Vous contribuez au support administratif de différents processus (ex. qualifications annuelles)
• Vous assistez les Business Partner RH dans la gestion administrative de certaines tâches (contrats de travail, diverses correspondances)
• Vous suivez des indicateurs et tenez à jour des reportings
• Vous contribuez de manière globale au bon fonctionnement et à la qualité des prestations de Service RH

Profil souhaité

• Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente ; un certificat d’assistant(e) en gestion du personnel est un atout
• Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 2 à 3 ans dans la gestion des salaires
• Vous avez une pratique avancée des outils informatiques usuels (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, Outlook, Teams) et, idéalement, des outils ERP RH (SAP, Success Factor, HRS - HR Café)
• Vous avez une très bonne gestion des priorités et de l'organisation, ainsi qu'un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité
• Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et aimez travailler en binôme
• Vous savez faire preuve de rigueur et de flexibilité et possédez une bonne résistance au stress 
• Vous êtes de langue maternelle française, de bonnes connaissances d’allemand ou d’anglais sont un atout

Ce que nous offrons

• Un environnement professionnel basé sur une relation collaborative et de confiance
• Un travail varié
• Des possibilités de formation (interne et externe) et d’évolution des responsabilités
• Des possibilités de contribuer à l’évolution et l’amélioration continue de nos processus RH  
• Des possibilités de travailler à un taux réduit
• Des possibilités d’organisation du temps de travail avec une part en home office

Intéressé(e) ?

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en répondant directement à l’annonce en ligne.

Au plaisir de vous lire.